Cerita MT di PT Astra Agro Lestari - Part 2

Alhamdulillah uda gajian tapi numpang lewat.. Haha

Dan Kegiatan Management Trainee (PMDP) seperti apa..

Berhubung ane MT Project yah harus belajar, bekerja 
dan bisa mengerti keseluruhan proses bisnis 
(Panen, Angkut dan Olah - di PT Astra Agro Lestari). 
Kalau setau ane MT Project dibawahi langsung oleh 
HCM (Human Capital Management) atau Head Office Jakarta. 
Mungkin berbeda dengan PDP (Planter Development Program) 
yang terjun langsung dan fokus ke bidang masing-masing (Pabrik-Admin Tanaman) di SITE, Sedangkan MT Project mengerjakan project penting dari Jakarta langsung (macam betul aja, wkk).

Tampilan Kebun Sawit (Nyengir Aje)

Pelangi Di Perumahan Karyawan Afdeling

Di awal pembelajaran kita akan belajar dengan mentor 
yang sudah ditunjuk seperti Kepala Kebun tentang 
proses yang ada di site. Disini ente-ente akan dibekali proses kepimpinan (helm biru-putih) bahkan menjadi seorang karyawan (helm kuning) Panen, 
rawat sampai infield (Angkutan Buah). 

Pertama menginjak site aka kebun, lu pade akan di sambut 
oleh Hamparan Kebun Sawit berhektar-hektar dan Et Daahh.. Welcome to the Jungle Vrohh. 
ane bocorin dikit tentang fasilitas di site, untuk sekelas ASTRA GROUP. 
Sangat lengkap menurut ane mulai dari uang gaji-makan-bensin-motor pinjaman (gratis), perumahan staff karyawan (air ampe listrik gratiss), lapangan bola-futsal-voli-bulu tangkis-tenis-basket, tenis meja, masjid, gereja, mini market, warung makan-kopi sampai bengkel tambal ban bahkan Poliklinik Kebun yg tentunya lu pade jomblowan 
mau ketemu dokter or perawat bwt modus suntikan semangat kerja.. wkk.

Untuk masalah Materi dan mentoring uda di atur oleh tim HR, 
bagaimana kita belajar selanjutnya seperti apa, harus bagaimana, 
ampe ujian presentasi...
bahkan sempat ane balajar sedikit tentang background ane teknik (Pabrik).

Disini ane jabarin seinget seniat senyantol 
apa materi yg uda ane jalani untuk site Pertama 
di PT Nirmala Agro Lestari (anak perusahaan AAL) 4 Bulan Pertama, 
PT NAL berada di Kalimantan Tengah, Mayann 3 jam dari Kota. 
Tp lu pade klo mau main ke desa bisalah 1 jam aje, 
banyak jajanan pentol dan segala isinya,, wkk (apaa sih).

Salah Satu Tantangan Menyebrang Sungai demi sebungkus Pentol dkk.

Bagi pecinta My Adventure My MT. Welcome to pendalaman

1. Proses Panen-Rawat

Disini lu pade bakalan ngerti alat panen, jam kerja karyawan (pemanen-ibu2 rawat) dan tentunya ngisi materi pada saat apel pagi. 
Inget yeh disini ada apel pagi.. Yh tentunya pagi (kisaran 4.55-5.15), 
bagi para mbloo yg susah bangun diawal pasti hrs terbiasa disiram air 
sesama temen MT yg rajin ato klo gak kalian ditinggal. Wkk.

Apel Pagi

2. Proses Angkut

Proses angkut lebih ke rana Kubota, Wintor AKA alat transportasi angkut buah sawit 
yg ude dipanen ama Pemanen.

3. Proses Transport

Transport sndiri ada di departemen teknik yg bertugas 
mengantarkan buah dari Blok panen menuju Pabrik Kelapa Sawit.

DT-Arm Roll Mengangkut Buah untuk dikirim ke Pabrik

4. Proses Olah

Olah buah yah pastinya di pabrik,, teknisnya yah begitulah pabrik. 
Klo mau lebih detail banyak pengetahuan ttg pabrik kelapa sawit 
yg kalian bisa pelajari di mbah google. Karena menurut gw confidential atau bersifat rahasia. 
Ane sempat sebulan aja belajar ttg Pabrik, paling ngena sih Loading Ramp-Thresher-Boiler. Tapi masih inget apa gak.. Hahaha.

Pabrik Kelapa Sawit

5. Analisa Administrasi

Adminitrasi yang dimaksud belajar tentang HRGA, 
Keungan dan pengeloloaan Tata Usaha di Kantor Site. 
Disini mayan rumit karena bayangin lu ngelola ratusan karywan bahkan ribuan 
mulai dari PKWT, Karyawan kontrak dan tetap serta fasilitas yg harus layak huni 
juga membuat karyawan betah di SITE.

6. Analisa Cost

Ini yang awal-awal ane kurang paham ttg keuangan di SITE, bagaimana agr lu bisa se efisien 
mungkin mengatur keuangan di site sesuai anggaran dan perencanaan 
yg matang sebagai leader. Untuk cost tentunya berbeda-beda untuk penyelesaiannya mulai dari Panen sampai Pabrik.

7. Analisa Project Site yang sedang kita kerjakan

Nahh ini yang terpenting sebagai MT Project, lu pade harus bisa dan 
mengerti tentang proses keseluruhan diatas. 
Menariknya Project kan dari JKT atau kantor pusat, arahan/instruksi kerja dari senior management bahkan dari Pemimpin/Presiden Direktur 
sangat terpampang nyata dan kita ikut sertaa. So Cool (kulkas).. wkk

Kick Off and Colaboration Project.

Task Force and MT Team for X Pro 2.0 Project

Team & With President Director of Astra Agro Lestari and Consultant's From Australia.

Kesimpulan, perlu gak ane simpulin..?

Suka duka ane yah palingan belajar mulai dari awal 
(tentang pertanian sawit aka proses, emang 4 bulan diawal sulit (kayak naruto baru belajar jurus seribu bayangan).. Lebayy. Haha. Untuk masalah psikis (stress), palingan kalo jomblo dan kebosenan karena di kebun palingan ketemu itu2 doang, 

tapi ane ngakalin dengan olah raga apa aja yg penting bareng, sesi curhat masa depan dg asisten berkunjung kerumah dg modus jajan makanan gratis, main PES di hari libur, 
lihat film ampe cari jajan ke desa seberang. 
Dan kendala paling mainstream yaitu sinyal hp..bagi para kaum milenealistiss, kalian harus terbiasa dengan ini.

Emang yahh background ane Teknik yang diawal ane gak nyangka dipercaya 
ke program manajemen ke PMDP bukan PDP-PAB. Then Jalani, belajar, bekerja dan setulus hatiku kepadamu yang disana,, Eaa...

Intinya so far berproses itu nikmat dan setelah lulus MT ane share jadi apa,  
prok prok,, ataukah batman, spiderman, naruto, sasuke, wkk. Moga jadi Manusia yg berbakti kepada ortu dan rajin transfer duit ke orang tua, mamak ane suka masak soalnya. 
Curhat opo maneh, haha. Yg jelas kata suhu-suhu di SITE atau apalah. 
Setelah lulus jadi Leaders (Kepala bagian apalah apa terserah manajemen nilai akhir kita berapa dan realistis harusnya sesuai usaha kita). Amin YRA.

Sekian and Please comment on the below.